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    “90後“已超一線職工半壁江山 普工技工“類依然是大頭

    信息來源:未知    發布日期:2019-06-03    點擊:185 次
    據《勞動報》報道,企業基層用工狀況如何?昨日,今年“東方講壇·職業生涯系列講座”首場在滬舉行,由58集團HRG企業服務事業部總經理周迎梅提供的大數據報告顯示,“90後”已超一線職工半壁江山,“普工技工”類依然是崗位大頭。
    薪資供需出現拐點
    企業給出的薪水,與求職者的預期是否相符呢?從周迎梅提供的華東地區大數據報告中,記者看到,去年恰好是一個“拐點”。在整個2017年,該地區企業提供薪資的曲線均在求職者期望薪資之上,但在2018年1月、2月、3月,兩根曲線已經基本重合,而在這之後至今,求職者的預期依然較高,但是企業的薪資卻走出了“下坡路”。不過,周迎梅也強調,大數據在搜集過程中,并未将“面議”納入其中。
    那麼,什麼是華東地區最有“錢程”的工作呢?大數據報告中指出,基層服務、高級管理、房産中介、金融銀行證券、運動健身五類高居榜首。其中,基層服務類以月薪8258元位列第一。
    “90後”成一線職工主力
    企業基層用工究竟如何?大數據報告也勾勒出了一幅群像。在華東地區,64%的一線職工是男性,36%為女性。“90後”成為主力,占比超過半數為55%,“80後”緊随其後為25%,之後則為“70後”、“60後”和“00後”。
    一線基層職工的學曆狀況中,本科僅占1%,中專的比例最高為26%,高中24%,大專也有10%。對此,周迎梅表示,總體來看,一線職工的總體學曆在逐年提升中。
    在這些職工中,“1至3年”的工作年限比例最高,為23%;其次為“3至5年”,達到20%,“1年以下”的也有7%。
    就期望薪資而言,“面議”比例最高,達到了41%,其次則為“5000元至8000元”、“3000元至5000元”和“8000元至12000元”。
    餐飲類需求最大
    一線職工的崗位分布中,“普工技工”依然是大頭,而“餐飲”類位列第二,值得指出的是“司機交通服務”占比不低,而這與近年來快遞物流、送餐外賣、快車司機等共享經濟的崛起不無關系。
    而對企業而言,需求量最大的崗位則是“餐飲”,其次則為“人事行政後勤”、“客服”等。“美容美發”和“家政”也在熱門崗位之中。
    傳統互聯網熱度下降
    對高校學子而言,求職理念也在發生變化。大數據報告就顯示,2018年的“大學生求職理想行業”和2017年相比,“新智造”為首的人工智能領域明顯上升,“汽車”、“能源與化工”等也出現上漲。而在幾年前還是熱門的“互聯網”、“IT和通信”、“金融”類均出現不同程度下降,其中“互聯網”下降的比例位居榜首。
    對此,周迎梅指出,從崗位分析來看,傳統互聯網企業吸引力正在下降,而人工智能與傳統制造業結合而成的新興領域明顯異軍突起。
    此外,民企成為大學生求職首選,占比從之前的“倒數”直接蹿升至第一,比例高達37.14%;國企則依然是大學生心中的熱門,以35.23%的比例緊随其後;下降幅度較大的則是政府機關、事業單位和三資企業。

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